Constructief gesprek vrouwelijke beveiligers over verbeteringen op Schiphol

De petitie waarmee vrouwelijke beveiligers op Schiphol onlangs aandacht vroegen voor hun situatie, heeft resultaat gehad. Een delegatie vrouwelijke beveiligers, ondersteund door onderhandelaars van de vakbonden, heeft een constructief gesprek gehad met beveiligingsbedrijf G4S om te werken aan verbeteringen. Die worden zo snel mogelijk doorgevoerd.

Constructief gesprek vrouwelijke beveiligers over verbeteringen op Schiphol Lees verder

Hof: zzp’er in beveiliging soms toch werknemer, Veiligheidsbranche waarschuwt voor gevolgen

Een zzp’er die als beveiliger is ingehuurd door een beveiligingsbedrijf kan ondanks de aanduiding ‘zzp’ soms tóch een werknemer zijn. Dat blijkt uit een recente gerechtelijke uitspraak. De Nederlandse Veiligheidsbranche waarschuwt beveiligingsbedrijven dat de (financiële) gevolgen groot kunnen zijn.

Hof: zzp’er in beveiliging soms toch werknemer, Veiligheidsbranche waarschuwt voor gevolgen Lees verder

CNV bezorgd over personeelstekort vrouwelijke beveiligers op Schiphol

Het sociaal akkoord op Schiphol, dat in september afloopt, moet worden verlengd en uitgebreid. Dinsdag gaan vakbonden en Schiphol in gesprek over een mogelijke verlenging van het akkoord. Volgens CNV Vakmensen is de situatie op Schiphol erg kwetsbaar. Zo zorgt het personeelstekort bij vrouwelijke beveiligers voor een onaanvaardbaar hoge belasting en werkdruk.

CNV bezorgd over personeelstekort vrouwelijke beveiligers op Schiphol Lees verder

Veiligheidsbranche: keurmerk beveiliging toepassen bij kritieke infrastructuur

Het bestaande onafhankelijke Keurmerk Beveiliging moet een centrale rol spelen in beleid om de kritieke infrastructuur in Nederland te beschermen. Daarmee wordt voorkomen dat er meerdere certificeringssystemen naast elkaar bestaan en kan de beveiliging van kritieke infrastructuur betrouwbaar worden uitgevoerd.

Veiligheidsbranche: keurmerk beveiliging toepassen bij kritieke infrastructuur Lees verder